Lectura Nº 2

La importancia del liderazgo en las

Organizaciones

Noriega, M.

Con la llegada de la industrialización y luego el modernismo, el liderazgo se convirtió en una necesidad para sobrevivir a los cambios. Con la intencionalidad de identificar las características del liderazgo se empezaron a hacer los primeros estudios acerca del liderazgo en las organizaciones, tratando de explicar la forma en que los hombres ascendían a las posiciones directivas respetables.

Indistintamente del tipo de organización que sea, si es de tipo comercial y con fines de lucro o es incluso una formada por un grupo de amigos que planean un paseo, es necesario poseer un líder, alguien con las características necesarias para dirigir de la mejor manera al grupo, siempre respetando a cada uno de los participantes.

Según Noriega(2008), para lograr el liderazgo: “Un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con  la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal”. Con todas ellas y, sumadas a una serie de virtudes que le den el carácter necesario para tomar las decisiones adecuadas. Dentro de las virtudes que menciona la autora estas: la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza, tarea difícil de cumplir ya que se deben lograr la combinación en la medida adecuada y seguir adaptándola a las necesidades emergentes.

Son muchos los tipo de liderazgo que se pueden desarrollar e implementar, estos van a estar ligados a las necesidades de la población y además de las características del líder, el cual independientemente de las limitaciones que tenga, si logra reforzar las fortalezas que posea, puede lograr un gran liderazgo.

En el proyecto Construyamos con Educación, si bien no se trabaja como tema principal el liderazgo, si es uno de los temas complementarios que se tomaron en cuenta en las sesiones, en las cuales se desarrollo mediante dinámicas que permitieron a los participantes implementar sus actitudes de líderes para resolver las adversidades que convenientemente se les impusieron para las actividades. Esto con el propósito de concientizar e incentivar el carácter de líder en cada uno de los funcionarios de la Unidad de Terapia Física y Rehabilitación, para que sean participes de las mejoras en el servicio que brindan y que además lo implementen en su vida diaria, ya a lo que fuera del hospital respecta.

Referencia bibliográfica: Noriega, M. La importancia del liderazgo en las Organizaciones. Rev.Temas de Ciencia y Tecnología    vol. 12       número  36    septiembre - diciembre  2008      pp   25 - 29 

Nota aclaratoria: Por dificultades técnicas en la publicación de este artículo en la fecha indicada, se recupera la información y publica irrespetando el orden de fechas pero si, el orden de los artículos consultados.